公式資料を参照して構成した手順です。本記事の操作・コードの実行は未確認です。小さな入力例で期待結果を確かめてから利用してください。
できあがるもの
指定休日ありでは4日、休日を外すと5日です。これは作業時間や残り工数ではなく、期間内の稼働可能な日付の数を表します。
始める前に
- ブラウザ版Googleスプレッドシートの編集権限
- A列開始日・B列期限・E列休日は日付型
- 土日を休業日とする業務、休日は社内で確認済み
入力例
A1:B2は「開始日,期限」「2026/10/05,2026/10/09」。E1を休日、E2に2026/10/07を入力します。
手順
- 検証用シートでA:BとE列を日付表示にします。休日列には文字の説明を混ぜず、祝日・会社休業日の日付だけを置いてください。E列はこのサンプル用の休業日一覧です。
- C1を稼働日数、C2に =NETWORKDAYS(A2,B2,$E$2:$E$20) を入力します。開始日と期限を両方含み、土日と指定日を除外する計算です。
- 結果が4になることを確認します。10月5日から9日は月曜から金曜の5日で、そのうち10月7日を休業として外しています。E2を空欄にして5へ変わるか試し、日付を戻します。
- 案件を追加する場合はC2を下へコピーし、休日範囲の絶対参照を保ちます。毎年の更新時には最新の休日一覧を社内カレンダーと照合し、一覧の更新日を別セルへ記録します。
期待結果と照合する
指定休日ありでは4日、休日を外すと5日です。これは作業時間や残り工数ではなく、期間内の稼働可能な日付の数を表します。
まずこの入力例で確認し、件数や値が一致しているかを見ます。完了表示だけで判断せず、重複・空欄・対象外データも残っていないか確認してください。
うまくいかないとき
- 開始日と期限が同じ平日なら1日です。「翌日から数える残日数」と同じ定義ではありません。
- 週末が土日以外の職場はNETWORKDAYS.INTLなど別の定義が必要です。例のまま流用しません。
止める・元に戻す
C列の数式を削除し、テスト用の休日だけを除きます。案件の日付や本番の社内休日一覧には変更を加えないでください。
公式資料・対応範囲
参照日：2026-10-17。公式資料の一般的な機能説明と、本記事固有の入力例の実行検証は別です。実務での短縮時間や効果は未計測です。